Wyzwania zarządzania zasobami ludzkimi a rozwój przedsiębiorstwa. Wybrane uwarunkowania

Opis

Wyzwania zarządzania zasobami ludzkimi a rozwój przedsiębiorstwa. Wybrane uwarunkowania

Autor: Paweł Antonowicz, Halina Czubasiewicz, Alicja Antonowicz (red.)

Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego

Motywem przewodnim tego wielotomowego zbioru artykułów naukowych jest przedsiębiorstwo w obliczu nowych trendów społeczno-ekonomicznych. Autorzy skupili się na współczesnych problemach funkcjonowania oraz rozwoju przedsiębiorstw. W dynamicznym środowisku biznesowym konieczne staje się stosowanie skutecznych narzędzi, metod oraz technik zarządzania, zapewniających przewagę konkurencyjną i długookresowe budowanie wartości firmy na rynku. Interdyscyplinarność wiedzy, jaka wykorzystywana jest w zarządzaniu przedsiębiorstwem determinuje konieczność ciągłego poszukiwania rozwiązań, które sprawdziły się w wybranych organizacjach, sektorach, czy szerzej – gospodarkach.

Spis treści

Alicja Antonowicz, Paweł Antonowicz, Halina Czubasiewicz

Dysonans relacyjny pomiędzy oczekiwaniami pracodawców i pracowników

versus zarządzanie rozwojem współczesnych organizacji . . . . . . . . 7

Sylwia Stachowska, Sylwia Kobus

Oczekiwania przedstawicieli pokolenia Z wobec pracy zawodowej –

wyzwania dla zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie . . . . 25

Marzena Sylwia Kruk

Zarządzanie karierą zawodową na przykładzie młodych

pracowników naukowych w Polsce . . . . . . . . . . . . . . . 47

Justyna Kołodziejczyk, Olga Samuel-Idzikowska

Wykluczenie społeczne – skutek nieodpowiedniej polityki

przeciwdziałania bezrobociu . . . . . . . . . . . . . . . . . 63

Monika Osiwalska

Koncepcja analizy dobrowolnej fluktuacji pracowników w organizacji 81

Maciej Pełczewski

Dobrowolne odejścia pracowników jako element destabilizujący budżet

wybranego przedsiębiorstwa . . . . . . . . . . . . . . . . . 97

Łucja Waligóra

Rekrutacja osób 50+ jako element zarządzania wiekiem 113

Olga Samuel-Idzikowska

Relacje kooperacyjne w zwinnych zespołach projektowych

z punktu widzenia obowiązujących wzorów kulturowych . . . . . . . 131

Ewelina Kurowska

Konflikt w zarządzaniu małym przedsiębiorstwem hotelarskim . . . . . 147

Jacek Karaś

Kulturowe wyzwania dla transformacji cyfrowej na przykładzie centrum

kompetencyjnego IT 167

Agnieszka Woś

Postawy menedżerskie w działalności spółek samorządowych –

ujęcie praktyczne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 183